座談会

実際にOSTで働いている社員にソニー損保の特徴や魅力を語ってもらいました。

入社したきっかけは?

入社したきっかけは?

【R.A】
前職では営業事務の仕事をしていて、その時に自分にはサポート業務が合っていると感じ、よりその強みが活かせる業務にステップアップしたいと思っていた時ソニー損保の求人を知りました。前職でも関わりイメージを持てていた総務という仕事でしたし、全社と関わりが持てることに挑戦をしてみたいという気持ちがあったため応募したのがきっかけですね。 入社してからは、どこの部署にも属さない業務を幅広く対応することに大変さを感じつつも、やりたいと思っていたことを叶えることができる環境に満足しています。

【S.S】
私もR.Aさんと似ていますね。前職では営業、営業事務をやっていましたが、総務の人と関係もあり裏方としてサポートする業務のイメージはありました。私の場合、前職での雇用形態が契約社員だったのですが、3年程経ったころに正社員にステップアップしたいと思い転職活動を始めたことがきっかけです。 前職でも正社員への登用があるとは言われて入社したのですが、はっきりした登用基準がなくて……。 そんな中、ソニー損保は1年後に正社員転換できるとしっかり目安を示してくれたことが大きかったです。

【M.M】
1年と明確なのはよいですよね。私の前職は、あまり障がい者の雇用に慣れている職場ではなかったんですよ。 業務指示があいまいだったり、在宅勤務なこともありコミュニケーションが難しかったりして。 もう少し障がい者雇用の制度がしっかりした会社がいいのではないかと思い転職活動を始めたところタイミングよくソニー損保の職場見学会に参加でき、しっかりしたサポート体制と風通しの良い雰囲気に惹かれて応募を決めました。

ソニー損保のOSTの良さはどんなところ?

ソニー損保のOSTの良さはどんなところ?

【M.M】
一般的な、決められたことだけを黙々とやるような障がい者雇用のイメージと違って、OSTでは、コミュニケーションを取りながら自分のスキルや志向などに合わせて周囲と一緒に業務ができる開放的な雰囲気がありますよね。

【S.S】
総務業務が主になるので、業務が幅広く回ってきます。全て選ぶことはできませんが、自分が得意な業務を選択しやすい環境であることも良いと感じます。 色々な業務がある中で、チーム内で動いている様々なプロジェクトにチャレンジすることもできますし、改善案があればMTGなどで提示して議論し、かたちにすることもできます。 考えたり判断したりすることができるのは大きいですね。 私にとっては業務面でも環境面でも良い職場だなと。 あとは、5日間連続の休暇取得も推奨されているので、計画的な休暇が取りやすいのもうれしいです。 大きい休みでなくても、土日の前後に休暇を使って旅行に行っちゃおう、とか。

【R.A】
拠点によって多少の差はあるのかもしれませんが、全体的にメンバーからのボトムアップで形にすることができますね。業務上で配慮が必要なことは聞いてくれますし、面談も定期的に行ってくれているので、何かあっても発信もしやすいと思います。 メンバー間で支えあえる雰囲気も良いですね。 キャパオーバーになる前に誰かがサポートしてくれます。

【M.M】
ほとんどの拠点で、シフト交代で業務にあたっているので、体調不良時も休みが取りやすいです。誰かがいないと業務が回らないということがないし、残業もほとんどないですし。

どんな社員が多いですか?

どんな社員が多いですか?

【R.A】
カバーをし合いながら業務を行っていて協力的な人が多いです。課長の採用基準なんでしょうかね(笑)

【M.M】
わかります。 皆で協力しながら進める業務が多いので、きちんとコミュニケーションが取れる方が多いかもしれません。そういう意味では、コミュニケーションを取ることが難しい人の場合はハードルが高いと感じるかも。穏やかで友好的な方が多いという印象です。

【S.S】
専任で担当を任される業務もありますが、協力しながらやる業務がベースにあります。 他拠点の方とも協力する機会は多いので、拠点をまたいだオンラインの座談会などでコミュニケーションを取り交流を深めて、拠点をまたいだ施策などで一緒になっても同じ目標に向かって協力していけていますね。

【R.A】
それに全共通して言えることとして、まじめで責任感を持ってやっている方が多いですよね。業務の得意不得意や体調の配慮などありますが、そんな中だからこそできる部分はきちんとやろう、貢献しようって人が多い。お互い持ちつ持たれつなところはあるので、この姿勢が働きやすい環境を生んでいるかもしれません。

就職活動中の方へメッセージ

就職活動中の方へメッセージ

【S.S】
面接を受けた後、職場を見学することもできるので、職場の雰囲気を見てみて自分に合うのか判断してもよいと思います。 1日中、同じ単純作業を続けるといった業務形態ではないので、求められるレベルが少し高いですが、その分評価も高くなります。目標を持って仕事をしたいという方が向いているかなと。

【M.M】
ソニー損保自体の目線がお客様の方を向いていますし、総務も他部署の社員に役に立つことに重きを置く仕事だと思っています。 誰かの役に立ちたいという思いのある方は、社風にもOST業務にも向いているのではないでしょうか。 人のサポートをする、誰かのために支援をするということが好きな方にとてもお勧めできると思います。

【R.A】
協力とサポートがキーワードですね。そういった強みがあって、活かしたいという方にはとても良い職場だと思います。ぜひ、一度見学しにきてほしいです。大歓迎です。

【全員】
皆さまからのご応募をお待ちしております!
※内容は2025年2月当時のものです。